وارن بافت و برکشایر هاتاوی معیار عجیبی برای سنجش آینده شرکتهای هوش مصنوعی ارائه میدن: کدومشون واقعاً پول درمیآرن و کدومشون فقط «انقلابی» هستن؟
ساختن یه ایجنت هوش مصنوعی که توی دمو خوب کار کنه آسونه؛ اما قابلاعتماد کردنش برای کاربرهای واقعی یه حرفه کاملاً جداست.
هوش مصنوعی فقط آدمها رو اخراج نمیکنه — داره کل منطق صنعت نرمافزار رو عوض میکنه. از بازار کار گرفته تا مدل کسبوکار SaaSها.
وقتی مدیرعامل اسم شرکتش رو توی ChatGPT سرچ میکنه و نتیجه خوبی نمیبینه، سریع تیم SEO رو مقصر میدونه — اما این اشتباهترین واکنش ممکنه.
تحقیق جدید گارتنر نشون میده ۸۰٪ شرکتهای بزرگ بعد از راهاندازی پروژههای هوش مصنوعی، کارمند اخراج کردن؛ اما این کار هیچ ربطی به بازگشت سرمایه نداره.
ابتکارهای هوش مصنوعی اول شبیه یه پروژه محصول معمولی به نظر میرسن، ولی خیلی زود به بازطراحی فرآیندها و ساختار سازمانی تبدیل میشن.
آرون لوی، مدیرعامل Box، معتقده که روایت «هوش مصنوعی شغلها رو میبلعه» اشتباهه — و دلایل جالبی هم داره.
پژوهشگران دانشگاههای پیتزبورگ و شیکاگو با بررسی دادههای ۱۲ میلیون دانشمند نشون دادن که با بالارفتن سن، نوآوری مخرب کاهش و ایدهپردازی ترکیبی افزایش پیدا میکنه.
یک گزارش جدید از مکالمه با ۲۰ مدیر ارشد IT نشون میده چطور تیمهای فناوری دارن با هوش مصنوعی نقش خودشون رو متحول میکنن.
یه مدیر مهندسی تعریف میکنه که چطور با چند agent هوش مصنوعی، برنامه ۱۲ ماههاش رو در چند روز اجرا کرد و کل نگاهش به مدیریت تیم عوض شد.
کارهای قدیمی تو بکلاگ، سیستم باگها و رودمپ بیشتر از اینکه مفید باشن، سربار ذهنی ایجاد میکنن. Aging (قدیمیشدن آیتمها) یه شاخص پیشرو مهمه که نشون میده پروژه کجا دچار مشکل شده.
استیو بلنک، پدر Lean Startup، متوجه شد دانشجوهاش با AI در یک هفته کارهایی میکنن که قبلاً ماهها طول میکشید — اما این سرعت یه مشکل جدی هم با خودش آورده.
یه فیزیکدان پژوهشگر پرسید چطور مهارت طراحی نرمافزار یاد بگیره. جواب صادقانهای که گرفت، پر از نکات عملی بود که توی هیچ کتابی پیدا نمیشه.
مات مولنوگ یه کانال اسلک خصوصی راه انداخته تا WordPress.org رو بدون نیاز به تأیید هیچ تیم یا ذینفعی، از صفر بازسازی کنه.
آنتروپیک و اوپنایآی هر دو برنامههای تازهای برای کمک به سازمانها در استقرار ایجنتهای هوش مصنوعی راه انداختن. Aaron Levie، مدیرعامل Box، معتقده که این روند هنوز اول راهشه ولی با سرعت بالایی رشد میکنه. به گفتهی او، استفاده از ایجنتهای هوش مصنوعی در کارهای دانشی، چالشهای جدیای مثل بهروزرسانی سیستمهای IT، مدیریت تغییر و تعریف رابطهی انسان-ایجنت در فرآیندها رو به دنبال داره. این فضا فرصتهای شغلی و تجاری زیادی برای بازار ایجاد میکنه.
جاشوا سکس، محقق امنیت، استدلال میکنه که تمرکز جامعهی AI safety روی مدلها اشتباهه — خطر اصلی نه در فناوری، بلکه در رفتار انسانهاست.
Anthropic یه بسته جدید معرفی کرده که Claude رو مستقیم داخل ابزارهایی مثل QuickBooks، PayPal و HubSpot میبره تا کسبوکارهای کوچک بتونن از هوش مصنوعی واقعاً استفاده کنن.
وقتی یه دوست با تعجب میگه «جیسون، کامپیوترها الان باهات حرف میزنن!» شاید وقتشه که یه لحظه وایستیم و واقعاً بفهمیم این چه اتفاق بزرگیه.
محققان برتر هوش مصنوعی دهها تا صدها برابر همکارانشون حقوق میگیرن. آیا این فاصله فقط به خاطر تفاوت تواناییهاست؟
Agent Skills یه مجموعه متنباز از مهارتهای مهندسی نرمافزاره که به ایجنتهای هوش مصنوعی یاد میده دقیقاً مثل یه مهندس ارشد کد بنویسن و تصمیم بگیرن.